Рекомендую еще раз перечитать топик с начала...так много воды в этих сообщениях и ни одного конкретного ответа, только соревнование-кто умнее.
Можети и обратите внимание на стремление участников дискуссии разобраться в вопросе автора письма и найти действительно правильное решение, с учетом всех нюансов, в том числе и "кадровых тонкостей", за несоблюдение которых предполагается весьма чувствительная финансовая ответственность организации-работодателя.
""Надо радоваться !Не надо грустить
..." (с)
К участникам соревнований присоединяется VeraFet.ни одного конкретного ответа, только соревнование-кто умнее.
Победителем же будет не "кто умнее", а "кто лучше гадает на кофейной гуще". Или "чье кунг-фу ака телепатия - лучше".
Да вы правы, я исходила из оклада в 10000руб. Думаю, что это очевидно и не подлежит какому-либо обсуждению. Алгоритм расчетов ясен. вопрос округления в случе 19 или 18.96 непринципиален, а вот 28/12=2.33-это существенно. Я своей логике придерживаюсь округления два знак после запятой.
я бы сделал "поправку на ветер"Это не ко мне, не мой уровень, я вижу цель форума в том, чтобы разобраться в серьезных вопросах на глубоком уровне или помочь коллегам, которые менее опытны в вопросах, но ни в коей мере не запутывать их , как это очевидно в данном форуме, особенно со срочным и бессрочным договором. Из вопроса было видно, что человек не знает, что последний день считается днем работы, что есть срочные и бессрочные договоры. Будьте добрее.К участникам соревнований присоединяется VeraFet
да?Думаю, что это очевидно и не подлежит какому-либо обсуждению
Приняли сотрудника (1.10.08 по 20.10. 08 ) уволен 21.10.08
Подскажите как расчитать. Нужно ли ему платить компенсацию за 2 дня, и как их начислить если зарплаты еще не было. Правильно ли я считаю;
Начислила зарплату, / делю на количество отработанных дней
10000/15= 666,66 ср.дневная умножаю на 2 = 1333,33 компенсация. За 2 дня
Очевидно, что человек отработал 15 дней, а не 14 как в Вашем расчете. Оклад не очевиден. Все остальное тоже.
Очевидно, что Вы делаете расчет основываясь большей частью на своих догадках. В данном случае - про оклад и дату увольнения.помочь коллегам, которые менее опытны в вопросах, но ни в коей мере не запутывать их
И Вам того же.Будьте добрее.
Я,болше согласна с БУРЕВУХ,чем с ветром.Получается два дня х666,66 = 1333,32 так.
А с договорами ,пусть сами разбираются,я думаю у них все бесрочные. Мое дело начислить.Только в 1с зарплате не знаю как делать. Спасибо за ответы.
О, как!VeraFet, а для меня очевидно то, что автор говорит нам о сумме начисленной за 15 рабочих дней заработной платы (читайте пост 1)Да вы правы, я исходила из оклада в 10000руб. Думаю, что это очевидно и не подлежит какому-либо обсуждению.
А Ваша "очевидность" зиджется на Ваших собственных домыслах и не подкреплена попыткой сделать уточнение у автора.
Да и правда, не по фигу ли, как именно считать и то, что суммы, полученные различными методами, отличаются одна от другой?Алгоритм расчетов ясен.
Действительно, какая разница? Особенно, если считать кно сотруднику с весомыми выплатами и полученную разниццу покрывать за счет средств организации, она ж ведь богатая, поди)вопрос округления в случе 19 или 18.96 непринципиален
Хорошо хоть округляете в пользу работника, а то впору было бы инкриминировать "ухудшение положения работника", каковое патологически обожают трудовые инспекции при проверках)
Кстати, на тему обсуждения форума на форуме можете подискутировать с модераторами. Или тоже "не Ваш уровень"?но ни в коей мере не запутывать их , как это очевидно в данном форуме
И, напоследок...Все-таки повторюсь и порекомендую еще раз перечитать топик - Вы где-то увидели: "автор нуб", "выпей йаду", "убей себя апстену"???Будьте добрее.
Последний раз редактировалось Буривух; 22.10.2008 в 17:29.
""Надо радоваться !
Оклад действительно 10тысяч с 21 числа сотрудник не работает, отработано дней у него вышло 15.,а рабочиз в месяце 23 дня. дней отпуска по календарю 29,4.Вот у меня и получилось.10000/15*2
При пятидневной рабочей неделе за период с 1 по 20 октября включительно получается 14 рабочих дней. У Вас работник на каком графике?Сообщение от автор письма
Ладно, опустим лирику...
Пусть у него будет 15 отработанных дней.
В октябре 23 рабочих дня, как Вы и сказали.
Зарплата: 10000/23*15=6521,73
Кол-во отработанных календарных дней: 29,4/31*20=18,96
Среднедневной заработок: 6521,73/18,96=343,97
Компенсация за неиспользованный отпуск: 28/12*343,97=802,59
Итого выплат: 6521,73+802,59=7324,32
Минусуйте ндфл (с вычетами или без - вам на месте виднее) и получится сумма, причитающаяся к выплате работнику.
""Надо радоваться !
Добрый день! А, если сотрудник работал в течение 3 месяцев. Компенсация за неиспользованный отпуск остается 28/12*343,97(ест-но исходя из зп за 3мес)? Зп выплатили по РКО. По 70 счету краснота вылезла, как исправить? Может, для начала следовало начислить по расчётной ведомости?
Шмымзик, добрый день.
Рассчитываю компенсацию уволившимся, приходится поднимать приказы, табели, как-то очень трудозатратно.
Подскажите пожалуйста, возможно есть какой-то документ-регистр в 1с зик, где бы вся эта информация отображалась в одном месте.
А какая информация Вам нужна? Данные о стаже, дающем право на отпуск? Тогда посмотрите карточку Т2. (в справочнике Сотрудники)
снова я)), подскажите про период отпуска.
Условно сотрудник пришел 01.01.07. Брал в течение года отпуск за свой счет на какой-либо период (от недели до 5 месяцев варьируется). Потом отпуск оплачиваемый за какой период работы ?
1 с 01.01.07 до 31.12.07
2 или с 01.01.07 до даты, перенесенной на срок отпуска за свой счет
какие вообще документы смотреть по этой теме
пошла регистрироваться на сайте, т.к. чувствую, теперь я здесь частым гостем буду - очень информативный форум
о спасибо
с 01.01.07 до даты, перенесенной на срок отпуска за свой счет, превышающий 14 к.д. в рабочий год.с 01.01.07 до даты, перенесенной на срок отпуска за свой счет
спасибо, надеюсь правильно поняла, (например если на месяц (31к.д.), то срок отпуска передвинется на 16 к.д.)
а ещё запуталась, подскажите, если возможно, поскорее:
сотрудник принят с 15.04.09
уволен 21.05
как рассчитать КНО?
вариант 1
в апреле 12 из 22 - берем 2,33
а мае 14 из 19 - берем 2,33
всего получается 4,66
вариант 2
с 15 апреля по 15 мая - 2,33
с 15 мая по 21 мая - 0
всего получается 2,33
Так правильно; с одним уточнением - с 15.04 по 14.05вариант 2
с 15 апреля по 15 мая - 2,33
с 15 мая по 21 мая - 0
всего получается 2,33
спасибо, никак пока не привыкну к этому
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
