Существует конфликт двух учредителей. Доли 50/50. Один из них директор данного ООО ХХХ. Второй участник хочет сместить директора что -бы возложить полномочия на себя, блокирует работу р\счета, пишет во все возможные инстанции. Вообщем ищет любую лазейку. Предприятие фактически не работает.
В ТД действующего директора есть пункт: “Работа по данному договору является основным местом работы Директора. Директор может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения общего собрания участников Предприятия.”
Естественно такого разрешения он не получит пока не сложит с себя полномочия. Но у него есть интерес быть директором данного действующего ООО ХХХ как можно дольше.
Если директор создаст предприятие ООО УУУ в котором он будет единственным участником и назначит себя директором во вновь созданном ООО УУУ с формулировкой в решении: “Возлагаю на себя обязанности директора ООО УУУ в порядке реализации ст.9 п2. Закона об ООО ”дополнительные обязанности” на безвозмездной основе”. Будет ли основание для участника желающего занять место директора ООО ХХХ подать в суд что -бы сместить действующего директора и какие у участника шансы на положительное решение суда? Зарплату директор получает в ООО ХХХ. Налоги предприятие ООО ХХХ за директора с з/пл в бюджет перечисляет. Будет его должность в ООО УУУ считаться оплачиваемой или нет?
Ответить с цитированием
