Заместитель!!!!!!!
Помогите, пожалуйста, разобраться в 3-х ситуациях:
1. Как оформляется прием на работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ генерального директора, если в Уставе сказано, что "Заместители ген. директора назначаются ген. директором и согласовываются ОСУ общества...". ОТСЮДА вопрос - НУЖЕН ЛИ ПРИКАЗ ПО ФОРМЕ Т-1 или НУЖНО СОБРАТЬ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ И ЗАФИКСИРОВАТЬ НАЗНАЧЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ В ПРОТОКОЛЕ и потом ЗАМЕСТИТЕЛЬ СОСТАВИТ ПРИКАЗ О ВСТУПЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТЬ?
2. Если ЗАМЕСТИТЕЛЬ был повысен до генерального директора, что зафиксировано в протоколе ОСУ общества, понятно, что ему нужно составить приказ о вступлении в должность. ПРИКАЗ О ПЕРЕМЕЩЕНИИ, как я понимаю, ЗДЕСЬ УЖЕ НЕ НУЖЕН?
3. Если генеральный директор был понижен до заместителя ген. директора (в компаниях происходят разные ситуации. так решило собрание), тоКАК ОФОРМИТЬ ЕГО ПЕРЕМЕЩЕНИЕ (Устав см. 1)? Нужны: ПРОТОКОЛ, где зафиксировано избрание нового директора и назначение на должность заместителя бывшего директора; и опять-таки нужен ли приказ по форме Т-5? или нужно чтобы заместитель (бывший директор) составил приказ о вступлении в должность?
