Компенсация за отпуск после отпуска по уходу.

[Аноним-ВАЛЯ]

Добрый день, уважаемые клерки.
Никак не могу понять, как посчитать компенсацию за отпуск.
Человек увольняется в октябре 2008г. Зарплату получала с 02.03.2005 по 30.01.2006 г.
Потом Отпуск по Беременности и родам и затем была 2 года в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 и 3 лет). И ни выйдя на работу ни одного дня, увольняется.
КАК мне посчитать средний заработок ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ за отпуск при увольнении.
Оклад на данный момент 6000.
Буду очень благодарна за подсказку или документу где об этом почитать?
Спасибо!

[vyacheslav_s]

ПП 922. пункты 6,7 и 8.

[Аноним-ВАЛЯ]

Прочитала положение о порядке исчисления ср. зп. я поняла, что нужно взять во внимание те 12 месяцев, предшествующие расчетному периоду (если в нем не было начислений). У меня получается и в этом случае тоже не было начислений.
Что делать "отматывать" еще 12 месяцев назад. И считать по старым окладам и выплатам 2006 года?
Или по новому окладу который действует на данный момент?
Подскажите пожалуйста.....

[Аноним]

Хорошо. получается мне нужно делать согласно п.8 ?
т.е. исходя из тарифной ставки.
мне нужно рассчитать компенсацию за 15 дней. Оклад на момент увольнения 6000 руб.

6000/31 день (в октябре календарных ) = 193,55 и * на 15 (компенсация) = 2903

ПРАВИЛЬНО???

[бух2007]

6000/29,4

мне нужно рассчитать компенсацию за 15 дней.

Откуда такая цифра?

[Аноним-ВАля]

какая цифра? 15 дней ? ну человек увольняется и в отпуске ни разу не был, только в дикрете и по уходу. При увольнении ей должны компенсацию за 15 дней.

А почему нужно делить 6000 на 29,4 , а не на 31. Ведь в октябре 31 календарный день

Когда я делала считала отпуск по Беременности и родам человеку который из одного дикрета в другой, то брала календарные дни. А для расчета среднего для компенсации нужно именно делить на 29,4???

[бух2007]

Когда я делала считала отпуск по Беременности и родам человеку который из одного дикрета в другой, то брала календарные дни.

для отпуска по Бир, б/л-нужно брать календарные дни, для отпуска, КНО-29,4 (в полном месяце) см. п.10 ПП 922 от 24.12.2007

какая цифра? 15 дней ? ну человек увольняется и в отпуске ни разу не был, только в дикрете и по уходу. При увольнении ей должны компенсацию за 15 дней

Позвольте-почему 15? Если человек ни разу не был в отпуске, а работал с 02.03.2005 по 30.01.2006 +140 дней б/л по БиР (а возможно б/л был и больше 140 дн.)
Получается стаж для отпуска 16 мес->отпуск заработала 28/12*16=37,3 дня

[Аноним-Валя]

Спасибо огромное за подсказку. поняла почему 29,4

просто у этого человека было много месяцев отпуска за свой счет. в общем, 15 правильная цифра.
уж это я умею считать а вот с этим средним что-то не могла разобраться...