Здравствуйте. Прошу разъяснить ст. 178 ТК "При расторжении трудового договора в связи .... с сокращением численности или штата работников организации ... увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."
Я правильно поняла, что организация должна работнику выплатить выходное пособие + средний заработок за 2 месяца? Или выходное пособие входит в эти 2 месяца, т.е. очень грубо говоря должны выплатить 2 зарплаты?
