"Сокращенный работник" и больничный лист

[K@terina]

Сотрудник уволен по сокращению 17 октября, выплачено выходное пособие как положено , с 20 октября она берет больничный лист. Как мы должны её платить дальше???? По закону мы должны платить ей средний заработок на время трудоустройства, что делать с больничным???? оплатить ей больничный и средний заработок, или только больничный???

[ZiKker]

Любопытная ситуация... Думаю, оплатить надо все, и то, и это.
Согласно ТК, при увольнении по сокращению положено выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок за 1 месяц. Это безусловно, никаких вариантов не предусмотрено.
Согласно 255-ФЗ, положено оплатить больничный. Также безусловно и без вариантов.
А вот второй сохраняемый заработок за третий месяц выплачивается по справке из Центра занятости. Но не думаю, что она ее получит.

[Тата13]

Также безусловно и без вариантов

но получается, что один день оплачен дважды. Не должно так быть.
Не знаю правильный ответ на вопрос, но, возможно, б/л надо зачесть при выплате за 2-ой месяц (если она будет)

[Тата13]

Посмотрела в "Консультанте" - везде говорят о независимости выплат. Т.е. должны полностью оплатить и то, и другое