×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение

    Добрый день!
    Не подскажите как лучше уволиться:
    первый вариант - по собственному желанию,
    второй вариант - по согласованию сторон.
    Что касается расчетов с работодателями - уже все выплачено, вопрос в том каким образом оформить трудовую книжку?

    Спасибо за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    первый вариант - по собственному желанию,

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Не подскажите как лучше уволиться:
    Для какой цели-лучше?
    Если хотите встать потом на биржу труда и получать пособие, то лучше-по соглашению сторон.

  4. #4
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    точнее, в трудовой должна стоять запись согласно п.3 ст 77 ТК РФ, хотя принципиальной разницы касательно последствия такой записи я в своей практике не встречал между п.1 и п.3
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

  5. #5
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    то лучше-по соглашению сторон
    , упс, здесь я согласен
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)