Помогите кто знает. Если работник брал отпуск за свой счет на месяц. При расчете НДФЛ вычет за этот месяц делается? Или если не было начисления нет и вычета? А с другой стороны налогооблагаемая база считается нарастающим и вычеты также. В налоговой дали два противоположных ответа. Подскажите, пожалуйста.
ДаПри расчете НДФЛ вычет за этот месяц делается?
Аналогичная ситуация! В налоговой то говорят что вычеты даются нарастающим итогом, то – нет!
ИМХО вычет должен даваться нарастающим итогом.
С уважением
Что значит "нарастающим итогом"? Вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода, вот и всё.
Всем спасибо за ответы, я в общем так и делала.
На сайте www.nalog.ru в разделе Наша консультация лежит подобный вопрос.Привожу текст
Вопрос:
Прошу ответить на следующие вопросы: 1 – сотрудник отработал весь год, но в апреле и мае был в отпуске за свой счет. Входит ли стандартный налоговый вычет по 400 руб. за апрель и май в суммарный вычет из налогооблагаемого дохода по году; 2 – сотрудница ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до конца года. Входят ли стандартные вычеты по 400 руб. и с момента рождения ребенка по 300 руб. на ребенка в суммарный вычет по году при исчислении налога на доход за год; 3 – сотрудница уволилась 15.05.2001, за 15 дней мая ей было начислено 240 руб. Какова величина вычета за май (400 руб. или 240 руб.). В каких пунктах Кодекса или Закона «О налоге на доходы» можно это прочитать?
Ответ:
Право на получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов в размерах 400 и 300 руб. за каждый месяц налогового периода установлено в статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации и может быть им использовано только при определении размера его налоговой базы, с которой налог исчисляется по ставке 13 процентов. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода согласно пункту 3 статьи 218 Кодекса за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом). При этом стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей (на ребенка 300 рублей) предоставляется до месяца, в котором исчисленный нарастающим итогом с начала года доход налогоплательщика превысит 20 000 рублей. Во время нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, за те месяцы налогового периода, когда работник находился в таком отпуске, ему предоставляются стандартные налоговые вычеты в общеустановленном порядке и за время такого отпуска. В данном случае сотрудница не прерывала трудовых отношений с работодателем, значит, стандартные налоговые вычеты могут быть ей представлены на суммы дохода, подлежащие налогообложению. При увольнении сотруднице предоставляется стандартный налоговый вычет в полном размере и за месяц увольнения независимо от количества отработанных в нем дней, но при условии, что ее доход не превысил 20 000 рублей с начала года.
Госсоветник налоговой службы 3 ранга А.П.Комардина
А если в одном из месяцев доход ниже чем вычет, то разница переходит на следующий месяц???Сообщение от jaspis
С уважением
Опять-таки не нравится мне эта формулировка.разница переходит на следующий месяцНикуда эта разница не "переходит". Просто налог исчисляется нарастающим итогом.
Пример 3. Сотрудник организации в отчетном году помимо очередного отпуска, в течение июля и августа находился в отпуске без сохранения содержания (в отпуске за свой счет). Сумма дохода, полученного от организации, исчисленная нарастающим итогом с начала года, облагаемая налогом по ставке 13%, превысила 20 000 руб. в октябре месяце.
В таком случае предоставление стандартных вычетов на работника в размере 400 руб. и на его детей в размере 300 руб. на каждого ребенка, предусмотренных пп.3 и 4 п.1 ст.218 части 2 Кодекса, производится за 9 месяцев с января по сентябрь включительно. ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК?
"Что бы мы не говорили, люди верят только в то, во что хотят. И чем больше мы будем метаться, тем хуже будет наше положение" (Х.Мураками)
Для 2004 года всё абсолютно верно. В 2005 году вычет на ребенка продолжаем предоставлять до тех пор, пока доход не превысит 40 тыс.руб.ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ТАК?
Про доход я знаю, меня интересует предоставление вычетов, когда человек находится в отпуске без содержания?
"Что бы мы не говорили, люди верят только в то, во что хотят. И чем больше мы будем метаться, тем хуже будет наше положение" (Х.Мураками)
Забыли про меня, и всё таки можно узнать про вычеты и отпуск без содержания?
ДаВ таком случае предоставление стандартных вычетов на работника в размере 400 руб. и на его детей в размере 300 руб. на каждого ребенка, предусмотренных пп.3 и 4 п.1 ст.218 части 2 Кодекса, производится за 9 месяцев с января по сентябрь включительно.
smi-elena,и относилось к предоставлению вычетов.всё абсолютно верно
Все говорят про Кодекс. А неужели Письмо ФНС России от 23.11.2004 № 04-2-06/679 "О порядке предоставления стандартных налоговых вычетов" его не перевесит при проверках?
Или в ФНC уже успели отыграть назад этот бред?!!!
grado,
Опять на то же ?!!
Да мы письма этого знаменательного просто не читали еще (ну, я во всяком случае).Все говорят про Кодекс.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
