Зарплатная карта - вопрос.

[Demin]

Другая,

Я писала уже, что позвонила специалисту, которая ведет зарплатный проект в СПб филиале. Она честно сказала, что не знает

Понимаете, если уж Ваш банк не знает, что он будет делать, то как сторонние люди могут что-то предполагать?

[Другая]

Другая, вам следует внимательно прочесть
Там сказано, что вы можете делать со своей картой, сколько это будет стоить - если вообще будет.

Т.е. когда вы картой в магазине расплачиваетесь - организация платит комиссию с этой операции? А когда деньги в банкомате снимаете? Это какие-то странные условия, мягко говоря....

Шмымзик, вот что написано в Доп. соглашении по выплате зар.платы на карты (к договору банковского счета организации-работодателя):


"1.2. В целях настоящего Соглашения под зар.платой понимаются непосредственно заработная плата, премии, пособия, компенсации и любые иные выплаты, производимые Клиентом в пользу своих работников.

1.3. Обслуживание работников следует производить по следующим тарифам:

- - тарифам "Банка ХХХХХХ" по обслуживанию расчетных "зарплатных" пластиковых арт (Снятие наличных средств в банкоматах оплачивается работником)

х - тарифам "Банка ХХХХХХ" по обслуживанию расчетных "зарплатных" пластиковых арт (Снятие наличных средств в банкоматах бесплатно)"

Т.е. выбран вариант 2.

Скажите, а почему такая "нагрузка" (аж в1,5%!) на работодателя многих удивляет?
Когда руководство собралось вводить этот зарплатный проект, некоторые сотрудники говорили: зачем нам это надо - оплачивать операции по карте из своей зарплаты..., лучше тогда наличными...
Директор - добрый человек, решил, что предприятие не обеднеет сильно.
Получается, это - большая редкость, раз многие из вас удивлены?

[Demin]

Другая,

Скажите, а почему такая "нагрузка" (аж в1,5%!) на работодателя многих удивляет?

Лично меня она совсем не удивляет. Предприятие экономит на зарплате кассира. Да и процент божеский.

вот что написано в Доп. соглашении по выплате зар.платы на карты

Т.е. выбран вариант 2.

Еще раз. То есть если работодатель перечисляет

заработная плата, премии, пособия, компенсации и любые иные выплаты, производимые Клиентом в пользу своих работников

, то работодатель платит за это комиссию - 1.5%. Все. Взаимоотношения работодателя с банком на этом завершились. Платежка с основной суммой + платежка с комиссией. И все.

Все остальное - регулируется тарифами для физлиц. Например, пополнение карты самим физлицом. Например, снятие наличных в банкомате этого или другого банка. Например, оплата карточкой в каком-нибудь магазине.

[Шмымзик]

Другая, Вы сказали, что:

организация платит комиссию за операции, которые осуществляет владелец карты, т.е. за расчеты картой и т.д.

Именно это и удивило. Полагаю, что как у всех нормальных банков, комиссия за расчеты картой вообще не взимается.... А если взимается - то это да, большая редкость!

[Другая]

Полагаю, что как у всех нормальных банков, комиссия за расчеты картой вообще не взимается.... А если взимается - то это да, большая редкость!

Еще немного позанудничаю, не возражаете?

Дело в том, что банк своих банкоматов не имеет, снятие наличных сотрудники могут производить в банкомате любого банка. А это ведь, как мне представляется не бесплатно? Комиссию уплачивает не владелец карты, а обслуживающий банк.

[Другая]

Все остальное - регулируется тарифами для физлиц. Например, пополнение карты самим физлицом. Например, снятие наличных в банкомате этого или другого банка. Например, оплата карточкой в каком-нибудь магазине.

Demin, то-то и оно, что этих тарифов нет.
Карточка-то ведь зарплатная и все необходимые вопросы пополнения/снятия урегулированы.
А про пополнение счета не организацией-работодателем, а самим работником не договаривались, вот и тарифов нет...

[Demin]

Другая,

то-то и оно, что этих тарифов нет.

То, что этих тарифов нет у Вас, еще не значит, что этих тарифов не существует вообще.

[Другая]

Большое спасибо всем, кто ответил, благодаря вашим вопросам изучила договор с банком и обнаружила и "косяки", и собственную уязвимость в случае чего с такими договорными отношениями...

Вопрос решился просто. (смайлик, хлопающий себя по твердому лбу). Договорилась с руководителем о хорошем авансе. Отказать любимому главбуху он не смог.