<p align="right"> Автор : Т. Ю. Кошкина </p>
<p align="right"> <strong><a href="http://www.avbn.ru/" target="_blank">&quot;Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения&quot;</a></strong></p>
<p>В практической деятельности любой организации рано или поздно возникает ситуация,
связанная с необходимостью поиска и приема на работу новых сотрудников. Причины,
побуждающие предприятие заняться подбором специалистов, могут быть разными
– расширение предпринимательской деятельности, увольнение прежнего работника
и т.п. Различными могут быть и способы комплектации штата. Осуществлять подбор
кадров организация может либо собственными силами, либо с помощью специализированных
(рекрутинговых) компаний. В любом случае у фирмы возникают расходы. Отражение
затрат предприятия в бухгалтерском учете, возможность включения их в налоговые
расходы и принятия НДС к вычету – обо всем этом и будет рассказано в данной
статье. </p>
<p align="center"><strong>Бухгалтерский учет </strong></p>
<p> В соответствии с <strong>п. 5, 7, 9 ПБУ 10/99 </strong>[1] расходы организации,
связанные с подбором сотрудников, относятся к управленческим и признаются в
бухгалтерском учете в качестве расходов по обычным видам деятельности, формирующим
себестоимость продукции (работ, услуг). При этом согласно требованиям <strong>п.
18 </strong><strong>ПБУ 10/99 </strong> данные расходы отражаются в том отчетном
периоде, в котором они имели место быть, независимо от времени фактической
выплаты денежных средств. </p>
<p>Таким образом, в случае если организация по условиям договора перечисляет
предоплату кадровому агентству или в СМИ за размещение объявления, то расходы
в учете признаются на дату подписания сторонами акта об оказанных услугах.
До этого момента перечисленные денежные средства отражаются на счете 60 субсчет
«Авансы выданные». </p>
<p align="center"><strong>Налоговый учет </strong></p>
<p> В соответствии с <strong>пп. </strong><strong>8 п. 1 ст. 264 НК РФ </strong> расходы
по набору работников, включая расходы на услуги специализированных компаний
по подбору персонала относятся к прочим расходам, связанным с производством
и реализацией. <strong>НК РФ </strong> не содержит никаких ограничений по учету
рассматриваемых расходов в целях налогообложения, кроме тех, что установлены <strong>ст.
252 НК РФ </strong>, а именно: </p>
<p> – расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты; </p>
<p> – под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты,
оценка которых выражена в денежной форме; </p>
<p> – под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные
документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ; </p>
<p> – расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для
осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?7739