Формулировка в труд/договоре

[Маринка]

В моем варианте трудового договора есть формулировка:
" За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ..... рублей в месяц."

Человек, читающий лекции по трудовому законодательству, меня поправил, сказав, что должно быть:
"Работнику устанавливается должностной оклад в размере ..... рублей в месяц."
Как правильно?
На мой взгляд, мой вариант более логичен, т.к. исключает возможность получать оклад, НЕ ИСПОЛНЯЯ обязанностей.

[Curly Sue]

" За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ..... рублей в месяц."

На мой взгляд, мой вариант более логичен, т.к. исключает возможность получать оклад, НЕ ИСПОЛНЯЯ обязанностей.

Не исключает
За недобросовестное неисполнение трудовых обязанностей Вы не можете лишить человека оклада (или уменьшить его).
Так что с этой целью добавлять слово "добросовестно" в такую формулировку бессмысленно

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей человека можно наказать следующим образом: замечание, выговор, увольнение. Можно не премировать. Лишать оклада - нет

[Неанонимный Аноним]

Работнику устанавливается должностной оклад в размере ..... рублей в месяц.

лучше так.
За добросовестное/недобросовестное исполнение выплачивают/не выплачивают премию. А если не выполняет свои обязанности, есть должностная инструкция и нормы трудового законодательства для наказания (вплоть до увольнения).

[ZiKker]

недобросовестное неисполнение

Порадовало

[Curly Sue]

Порадовало

Очепятка