×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    529

    Совместительство, полная ставка.

    В организации (МУ) есть внешние совместители, педагогические работники (Оклады у них согласно тарификации), исходя из ст.282 ТК трудовой договор с ними заключать не обязательно, но как быть с оплатой труда? Можно ли платить им полные ставки, а также премии и надбавки?, так они числятся в штате организации.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    529

    Совметстительство

    В организации (МОУ) есть внешние совместители, педагогические работники (Оклады у них согласно тарификации), как быть с оплатой труда? Можно ли платить им полные ставки, а также премии и надбавки?, так они числятся в штате организации.

  3. Клерк
    Регистрация
    11.07.2008
    Сообщений
    91
    Kak_tak
    исходя из ст.282 ТК трудовой договор с ними заключать не обязательно
    Я прошу прощения, но что именно в ст. 282 указывает на то, что заключать ТД не обязательно?

  4. Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    529
    Виноват, Ничего, описался.

  5. Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    Kak_tak, посмотрите здесь http://www.edu.ru/ может, что-то нароете.

    Загляните в Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» http://infopravo.by.ru/fed2003/ch04/akt17601.shtm

  6. Клерк
    Регистрация
    22.02.2008
    Сообщений
    529
    Спасибо, я уже смотрел, все плачевно

  7. Аноним
    Гость
    Кажется, нет, на то они и внешние совместители.

  8. Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Сообщений
    52
    Ведение преподавательской деятельности учителем не по основному месту работы до 240 часов в год не считалось совместительством. На него распространялись все доплаты и надбавки, действующие в учреждении. При переходе на новую систему оплаты труда рекомендовано учитывать требования ТК применительно к совместителям.

  9. Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Сообщений
    52
    Однако всегда можно оформить с учителем контракт.

  10. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328

    moderatorial

    Kak_tak, нельзя дублировать вопросы! Темы объединены

  11. Клерк
    Регистрация
    01.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    51
    Можно ли платить им полные ставки
    В моей организации МОУ ДОД я принимаю работника на 0,5 ставки по совместительству (так и пишу в приказе) и оклад соответственно указываю половинчатый. А затем издаю просто приказ, что Иванову Ивану Ивановичу добавить еще 0,5 ставки с окладом (и опять указываю половинчатый ) в связи ...
    А трудовой договор, надбавки и т.д. , как и остальным

  12. Аноним
    Гость
    По педагогам работающим по часам - нет вопросов, могут работать, главное не перебрать годовую нагрузку(только как ее проверить?). А по ДОУ - нет. Если воспитатель оплачивается в ставках, то общая нагрузка совместителя в месяц (по ТК) не может быть больше 0,5ставки.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)