Вопрос по декретным.

[Аноним007]

Организация совсем новая, регистрация от 8-го октября. Сотрудница с 28 в отпуске по декрету, стаж менее 6 месяцев.

Сколько ей полагается (мы в Москве)?
Когда ей нужно это выплатить?
Когда необходимо обратиться в фонд за возмещением?

Заранее спасибо.

[Аноним]

Выплатить в теч. 10дн. после предоставления больн. и заявления
расчет за окт.2300/31*4=296,77
за нояб.,дек, ян.,фев. по 2300
за март 2300/31*16=1187,1
итого 10683,87

[Лежебока]

стаж менее 6 месяцев.

Чей стаж?
Её стаж вообще? Или имеете в виду стаж в данной организации?
Если ее стаж вообще( страховой)
То вот

20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

С 01/09/07 по 31/12/08 МРОТ - 2300, с 01/01/09 - 4330 в месяц.

Если имеется в виду ее стаж в организации, то рассчитываете ей пособие так. Если работала в октябре и за октябрь что-то начислили ей в з/п - то пункт 10, если вообще не работала до БИР - то пунст 11

10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

[Аноним]

ее общий стаж по трудовой менее 6 месяцев.

Просто у нее нет возможности предъявить больничный сейчас, она на лечении. Нет сроков, ограничивающих время обращения в фонд за возмещением?

Не могу нигде найти московский МРОТ... =(

[ZiKker]

Московский МРОТ? А какого района?

[Аноним]

Московский МРОТ? А какого района?

вы такой остроумный =)

[Аноним]

7500, нашла постановление

верно?

[Лежебока]

При чем тут московский мрот и что это за зверь???
В ПП 375, едином для всей страны, сказано -

минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,

А федеральным законом в данный момент установлен МРОТ 2300.

Просто у нее нет возможности предъявить больничный сейчас, она на лечении. Нет сроков, ограничивающих время обращения в фонд за возмещением?

Есть сроки.

2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

До полугода после родов может она от вас пособие требовать (больничный предъявлять), а вы соответственно в ФСС его возмещать.

[Аноним]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 11.12.2007 № 1077-ПП (приложение 1) «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2008 год между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей»

С 1 сентября 2008 года МРОТ по Москве 7 500 рублей.

Ведь районные коэффициенты учитываются при рассчете пособия.

[Аноним]

Лежебока, спасибо за консультацию!!! К тому времени с этим уже разберется бухгалтер... =)

[Чиж]

Нет сроков, ограничивающих время обращения в фонд за возмещением?

Есть сроки.

И какие же?

[Лежебока]

И какие же?

Я же ж написала, четко из 255-ФЗ. Полгода после окончания больничного. Опосля этого

3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения
за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Перечень причин прилагается.

[Чиж]

Лежебока, ну и к чему здесь эта замусоленная цитата?
Она, видите ли, не в ту степь-она об обращении сотрудника за пособием.

А вы, как мне показалось, обладаете знанием по поводу

сроков, ограничивающих время обращения в фонд за возмещением?

Ну и вопрос, собственно, повторю-где такой срок прописан? )))

[Чиж]

....ФЗ-255 штудируете? Напрасно, абсолютно напрасно..))

[Аноним]

Чиж, а по поводу МРОТ не подскажете? ))

[Лежебока]

Если сотрудник к вам не обратится в течение полугода после закрытия листка, то вы соответственно не обратитесь в ФСС за возмещением. И тогда по прошествии полугода, работник принесет вам листок, выобратитесь в ФСС, но ФСС будет уже решать является ваша причина уважительной. Нес па? на основании этого и можно сделать вывод о том, что такой срок вообще-то полгода, хоть он и не жесткий. Т.е. возможно удастся доказать, что ваша причина уважительная. Возможно и нет.

Далее. Если мы говорим о том, что сотрудник листок предъявил, а мы как работодатель прощелкали и в ФСС за возмещением не обратились, чего не было в вопросе автора, там была как раз первая ситуация, так вот и в этом случае срок есть.
Прописан он в ст. 196 ГК РФ. Общий срок исковой давности три года.
То есть если три года прощелкаем, то уже ничего не взыщем с ФССа.

[Аноним]

ой вот у меня тоже небольшой вопросик на эту тему: больничный принесли в срок вместе с заявлением на отпуск по БИР, а выплатили нААмного позднее, такое вообще возможно??? т.е. сделали 2 заявления, одно на отпуск, другой на выплату пособия(позднее)???

[Чиж]

на основании этого и можно сделать вывод о том, что такой срок вообще-то полгода, хоть он и не жесткий.

Если на основании этого и можно сделать вывод, то только неправильный.)))

Так все-таки полгода или 3 года?

[Чиж]

Аноним, а что по поводу МРОТ? все правильно вам сказали-при расчете пособия применяется общефедеральный МРОТ (сейчас 2300, с НГ будет другой), а не местный.

[Лежебока]

Если на основании этого и можно сделать вывод, то только неправильный.)))
Так все-таки полгода или 3 года?

Вывод был о том, что в течение полугода вы беспроблемно можете обратиться в ФСС, а по истечении их через суд.
что в нем неправильного?

Да вообще по любому три года, только через суд придется имхо, доказывать, что у вас причина пропуска обращения за пособием уважительная. А еще может и в суде срок исковой давности продлите, то и больше будет.

А в течение знаете ли полугода - без проблем Ну и мое имхо, если сотрудник в течение полугода не предъявил листок работодателю, то работодатель может слать сотрудника с таким листком в сад, то есть непосредственно в ФСС. И далее это будут проблемы работника, а не работодателя.

[Аноним]

если девушка обратится за декретными к концу отпуска, к тому времени

1. может измениться мрот
2. ее стаж будет уже более 6 месяцев

Имеет ли что-то из этого значение, или считать на начало декретного отпуска?

[Аноним]

Пост.Прав.РФ от 15 июня 2007*г. N*375"Об утв. Полож. об особ. порядка исчис. пособий по врем. нетрудоспос., по БИР гражданам, подлежащим обяз. соц. страх."
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

[НатБут]

А как быть в случае, если сотрудница уходит в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Начислений за 12 месяцев нет.
по п.11 пост. №375 - исходя из оклада, НО КАК КОНКРЕТНО???
Оклад 10000. уходит с 14.10.08 по 02.03.09
Варианты:
1. (10000/31)*140 - так рекомендуют в главбухе ;
2. 10000/31*118 -за октябрь +10000*4мес. + 10000/31*2 - за март;
3. 10000/30,4*140;
4. (10000*12/365)*140

Кто нибудь считал?

[Чиж]

Вывод был о том, что в течение полугода вы беспроблемно можете обратиться в ФСС, а по истечении их через суд.
что в нем неправильного?

Неправильного всего лишь то, что он не подкреплен законодательно. Ничем, кроме вашего мнения.

Вы почему-то упорно притягиваете за уши 6-мес. срок, хотя он никакого отношения к вопросу не имеет.
Еще раз: срок 6 месяцев-это срок обращения сотрудника за пособием. А не срок обращения организации за возмещением.

[Чиж]

больничный принесли в срок вместе с заявлением на отпуск по БИР, а выплатили нААмного позднее, такое вообще возможно???

Надо бы оценить степень "намного позднее". По датам.
Пособие по БиР ведь в день оформления отпуска не обязано быть выплачено.

если девушка обратится за декретными к концу отпуска, к тому времени

1. может измениться мрот
2. ее стаж будет уже более 6 месяцев

Имеет ли что-то из этого значение, или считать на начало декретного отпуска?

Страховой стаж определяется на начало декрет.отпуска. МРОТ-закрпленный на месяц декрета. Т.е. если девушка обратится за пособием по БиР в январе 2009 года, а сам отпуск у нее будет (допустим) с мая 2008 по сентябрь 2008, то оплата ей будет по МРОТ 2008 года-2300.

[Чиж]

НатБут, сколько ФСС-столько и мнений.
(Хотя в законодательстве прописан именно 1 вариант.)

Я в таком случае считаю по минимальному варианту (чтобы человеку без денех не сидеть), но параллельно оформляю письменный запрос в ФСС.
Подтвердят мои оптимистичный расчеты-доплачиваю.

[Аноним]

Пособие по БиР ведь в день оформления отпуска не обязано быть выплачено.

начисление было не в течении 10дней а через 2 месяца

[Аноним]

Аноним, тогда это нарушение по срокам выплаты.

[Анонимусс]

Тоже волнует вопрос. В законодательстве указано - МРОТ с учетом районных коэффициентов. Для Москвы какой коэффициент?

[Чиж]

Для Москвы РК нету.