Предприятие перевело часть сотрудников на неполный рабочий день в соответствии со ст.73 ТК РФ на срок до 6 месяцев с оплатой недоработанных часов до нормы времени по 2/3 тарифа. как расчитать больничный лист?
 |
Предприятие перевело часть сотрудников на неполный рабочий день в соответствии со ст.73 ТК РФ на срок до 6 месяцев с оплатой недоработанных часов до нормы времени по 2/3 тарифа. как расчитать больничный лист?
Так же. Взять начисленные суммы и разделить на отработанные дни.
не поняла, так у вас режим непол раб времени или простой???!!! (оплата не менее 2/3 оклада)???
Эта оплата у Вас за счет прибыли или как? Сломневаюсь, что она оговорена у вас в колдоговоре. Или Вы сотрудников не предепреждали за 2 месяца? Тогда причем здесь статья 73?с оплатой недоработанных часов до нормы времени по 2/3 тарифа
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
