Соглашение к трудовому

[T_Astra]

Просмотрела много тем, не могу никак разобраться.. Если работника перевели на другую должность, то есть должность якобы та же самая, просто по другому называется, нужно ли перезаключать трудовой договор или достаточно доп.соглашения к договору. Например, можно изложить пункт 1.2. в след. редакции: принимается на должность коммерческого директора?

[Vaclav]

достаточно доп.соглашения к договору... можно изложить пункт... в след. редакции

Да.

принимается на должность коммерческого директора

В этот момент человек уже не "принимается". Суть верна, но сформулировать нужно по-другому.

[T_Astra]

Да.
В этот момент человек уже не "принимается". Суть верна, но сформулировать нужно по-другому.

Как же тогда можно изменить пункт, где написано: Работник Иванов принимается на работу по должности (профессии) Заместитель директора? Договор старый, поэтому такая запись.. Может быть можно изменить так: Работодатель поручает, а работник выполняет порученную работу по должности Коммерческий директор?

[Vaclav]

Работодатель поручает, а работник выполняет порученную работу по должности Коммерческий директор?

Хороший вариант. Единственная "проблема":

поручает... порученную работу

Лучше проще: "Работодатель поручает, а работник выполняет работу по должности Коммерческий директор".
Еще проще: "Работник выполняет трудовую функцию по должности Коммерческий директор" (тоже кривовато) и т.д.