×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    Недостача и увольнение

    Добрый вечер. Сотрудница (матер. ответственная) написала заявление на увольнение. Отрабатывала 2 недели, 29.10.08 была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена приличная недостача. Завтра истекает 14 дней после подачи заявления. Имеет ли право организация отказать в увольнении до возмещения ущерба?
    Поделиться с друзьями

  2. Молодой специалист Аватар для Ангелочек
    Регистрация
    20.04.2007
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    1,043
    Не а. Ущерб при полном оформлении документов будете возмещать частично, 20% от ЗП которую будете выплачивать а остальное через суд. Хотя она может и согласится добровольно выплачивать в кассу ежемесячно какую то часть.
    Я подумаю об этом завтра (с)

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ангелочек Посмотреть сообщение
    Не а. Ущерб при полном оформлении документов будете возмещать частично, 20% от ЗП которую будете выплачивать а остальное через суд. Хотя она может и согласится добровольно выплачивать в кассу ежемесячно какую то часть.
    Почему частично? Она же мат.ответственное лицо.
    Разве по договору о полной мат.ответственности не полностью возмещается вред?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)