Наш слесарь часто вызывается на работу для устранения аварийных ситуаций. Как правильно оформить вызов на работу данного сотрудника в таком случае?
У нас аварийные ситуации фиксируются диспетчером в специальном журнале, в должностой инструкции предусмотрен возможный вызов данного сотрудника в аварийной ситуации. Ну, табель со сверхурочными часами и соответствующая оплата - это понятно. А нужен ли какой-то приказ или если да, то в какой момент он составляется? Ведь если авария случилась ночью, вызывать директора, секретаря чтоы оформить данную бумугу - это нереально...
