×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282

    отпуск по уходу до 3-х лет

    Форумчане, подскажите плиз по такой ситуации.

    Сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет. Затем вышла на работу, а заявление до 3-х лет писать не стала. Уже прошел один год, и она решила написать заявление до 3-х лет и больше не выходить на работу до его окончания.

    Подскажите, может ли такое быть? это правомерно?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

  3. Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    а можно ли уволить человека во время отпуска о уходу за ребенком до 3-х лет?

  4. Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    женщин с малолетними детьми можно уволить по их желанию

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)