Продолжительность отпуска - как правильно?
Сотрудник уходит в отпуск на 1 неделю, при этом в заявлении просит предоставить ему отпуск на 5 дней с понедельника. Есть ли какие-то основания в таком случае предоставляеть ему отпуск на неделю (7 календарных дней), а не на 5, как указано у него в заявлении?
Получается, что либо сотрудник берет 5 оплачиваемых дней, потом может попросить еще 2+7 (14-дневный отпуск у него уже отгулен), либо он берет 7 оплачиваемых дней и у него остается еще 7 календарных дней.
