Ситуация сейчас такая: сотрудник у нас был совместителем главбухом и исполн.дир-ом. Потом уволился с основного места. Сейчас его надо у нас оформить как по основному месту работы. С этим вопросов вроде бы не осталось.
Проблема в том, что сотрудник хочет, чтобы исполнит.директором его взяли как по основному месту, и внесли запись в труд.книжке о соместительстве главбухом. Я не знаю, имеем ли мы право вносить запись о совместительстве? С одной стороны, мы уже являемся его основным местом работы и имеем на это право. С другой стороны, совместителем-главбухом он стал тогда, когда работал на прежднем месте.. Подскажите, пожалуйста!..
Сообщение от Роза Y
Хронология записей совместительства в трудовой книжке значения не имеет.
