Тема: Генеральный по совместительству

У нас на фирме генеральный директор является единственным учредителем.

1. Решением собрания учредителей он назначен генеральным директором в феврале, а по трудовой с последнего места работы он уволился в апреле. Нужен ли трудовой договор с ним как с совместителем? Есть ли у кого примерная форма такого договора? Пожалуйста...

2. Я прочитала, что случае если генеральный директор является единственным учредителем, то трудовой договор с ним не заключается, т.к. как работодатель он не может заключить договор сам с собой - правильно ли это?

У меня такой тоже есть. Спасибо!
Мне нужен именно по совместительству и с единственным учредителем.

А кто же будет подписывать договор с генеральным если он единственный учредитель?

Сообщение от Kulik

А кто же будет подписывать договор с генеральным если он единственный учредитель?

Никто. В данном случае трудовой договор не заключается.

вот тут обсуждалось:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=228627

Это я уже поняла... Теперь меня интересует договор с Генеарльным по совместительству. У кого есть такой договор.

И опять встает вопрос о подписи данного договора. Кто его будет подписывать от лица фирмы?

Сообщение от Kulik

И опять встает вопрос о подписи данного договора. Кто его будет подписывать от лица фирмы?

Ну вот хотя бы поэтому

Сообщение от Curly Sue

Никто. В данном случае трудовой договор не заключается.

, суть этой позиции в письме Роструда (по указанной выше ссылке). Весьма доходчиво, на мой взгляд