Перевод с основного места на совместителя

[-Катя-]

Ситуация такова:
20.02.07 принята главным бухгалтером компании "А" на основное место работы
01.07.08 принята главным бухгалтером компании "Б" на основное место работы, при этом в компании "А" стала работать по-совместителем

Компании "А" и "Б" не правоприемники, 2 разн. юр.лица.

Вопрос в том, как корректнее и правильнее внести запись в трудовую книжку?

Мои мысли направлены только в таком направлении:
1. 20.02.07 принята на работа в "А" осн.
2. 01.07.08 уволена в порядке перевода по согласию работника в "Б" по ст.77 п.5
3. 01.07.08 принята на должность главного бухгалтера в порядке перевода из "А"
4. 01.07.08 принята на работа по совместительству в "Б"

Все правильно?

[-Катя-]

прошу Вас помогите советом

[Curly Sue]

01.07.08 - всё в один день, неправильно.
Если 01.07.2008 уже работает в другом основном месте, то из компании "А" должна быть уволена самое позднее 30.06.2008, и принята туда же по совместительству не ранее следующего дня, то бишь только 01.07.2008

Только

4. 01.07.08 принята на работа по совместительству в "Б"

не в "Б", а в "А", если я правильно понимаю

А вообще, записи о совместительстве обычно не вносятся, только по просьбе работника.

[-Катя-]

Curly Sue, спасибо огромное за ответ.
Со всем согласна!

А почечу бы и не отразить работу по -совместительству) многие работодатели ведение нескольких юр.лицах сразу)