×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629

    Обеспечение жильем сотрудника-иностранца

    в соответствии с п. 3 Постановления правительства №167 работодатель обязан обеспечить работника жильем на период пребывания.
    А если работник оформляется по совместительству, эта обязанность сохраняется?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    По общему правилу (в соответствии с ТК) на совместителей распространяются все те же гарантии и компенсации, что и на "основных" работников (см. ст. 287 ТК РФ - вроде как).

  3. #3
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Алина78 Посмотреть сообщение
    в соответствии с п. 3 Постановления правительства №167 работодатель обязан обеспечить работника жильем на период пребывания.
    А если работник оформляется по совместительству, эта обязанность сохраняется?
    Прочитала 167 постановление.И поняла так: если вы их приняли на работу, это еще не значит, что вы его сюда пригласили.А речь,ИМХО, про тех кто именно пригласил приехать в Россию.
    Почему-то я Вам верю...

  4. #4
    Клерк Аватар для Алина78
    Регистрация
    09.01.2007
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    629
    Спасибо за ответы. Я после вдумчивого прочтения 167, пришла к выводу, что раз он уже здесь тусит, значит и жить ему есть где, значит можно не обеспечивать)))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)