Компенсация за отпуск, расчитала но сомневаюсь

[Аноним]

Работает с 01.02.2008 по 07.11.2008
Был в отпуске с 04.09.2008 по 17.09.2008 (14 дней)
мес. оклад отпускные
Фев- 12000
Мар- 12000
апр- 12000
май- 12000
июнь- 12000
июль- 12000
авгу- 12000
сент- 12000 5714,24
окт- 12000
нояб- 2526,32
итого 108 000,00 113714,24(вместе с отпуском, и без ноября)
(без ноября)

29.4 х 9 месяцев = 264,6 кал. дней
28/12х9 мес. = 21 день.
21 - 14(отпуска ) = 7 дней

Среднедневной 108 000 / 264,6 = 408,16

КНО- 408,16 х 7= 2857,12
А входит ли отпуск в расчет среднего? И вообще мне кажется что я неправильно считаю, помогите мне пожалуйста.

[ZiKker]

28/12х9 мес. = 21 день.
21 - 14(отпуска ) = 7 дней

Правильно.
Отпуск не входит ни суммой, ни днями.
29.4 х 8 = 235.2 (за 8 месяцев)
29.4 / 30 х 16 = 15.68 (за сентябрь)
Итого 250.88
Сумма за сентябрь вызывает сомнения. Наверное, надо взять 12000 - 5714.24? Т.е. без отпускных.

[Аноним]

Да, я сейчас обнаружила ошибку, то что перечислила и отпускные и оклад полностью. А теперь не знаю как можно исправить.

[RedCat]

А теперь не знаю как можно исправить.

сделать перерасчет, пересчитать ЕСН, НДФЛ, удержать у работника. если сумма удержания будет больше выплачиваемой суммы, то он должен в кассу внести недостающую сумму

[Аноним]

А можно сделать перерасчет, и эту сумму 12000 не менять, а сделать как премию?

[RedCat]

А можно сделать перерасчет, и эту сумму 12000 не менять, а сделать как премию?

можно только приказ не забудьте оформить на выплату премии