Чем черевато, когда оклад в штатном расписании и ТД не совпадают?

[Припевочка]

Добрый день!

У ген.дира в ТД подписанном учредителями ЗАО значится оклад ХХХ.

Сейчас он мне говорит, что произошло недопонимание (учредители - иностранцы) и они договорили на эту сумму нетто, а не на оклад (с которого 13% НДФЛ ещё снимают).
Просит в штатном расписании поставить оклад УУУ (УУУ*0,87=ХХХ). Мол, потом перепишут ТД с новой суммой, он договорился.

Вопрос: чем черевато, что не совпадают оклады в ШР и в ТД? (кроме гнева учередителей)

[RedCat]

чем черевато, что не совпадают оклады в ШР и в ТД? (кроме гнева учередителей)

тем что разницу нельзя будет отнести на уменьшение НБ по прибыли

[Припевочка]

RedCat, но ведь это сложно выявить?

[марусяО]

но ведь это сложно выявить?

почему сложно, трудовой договор (стоимость трудового ресурса) сравнивается с начислениями

[Припевочка]

И могут быть штрафы за занижение НБ?
Это сколько?

[RedCat]

И могут быть штрафы за занижение НБ?

конечно

Это сколько?

20% от суммы, на которую занизили + налог недоплаченный + пени

[Припевочка]

RedCat, спасибо буду знать теперь

[RedCat]

Припевочка, пожалуйста

[YUM]

тем что разницу нельзя будет отнести на уменьшение НБ по прибыли

Глубоко, глубоко задумался!
С каких пор цифры в штатном расписании имеют отношение к налоговой базе ?

[BorisG]

тем что разницу нельзя будет отнести на уменьшение НБ по прибыли

Не фантазируй и не вводи людей в заблуждение.

[saigak]

А в начисление и выплату попадает какой оклад? Вот с него налоги и начисляются.