Здравствуйте!Можно заключить ТД, когда у сотрудника %, а оклада нет, или лучше гражданско-правовой?
Трудовой договор Срочно, плиз
Здравствуйте!Можно заключить ТД, когда у сотрудника %, а оклада нет, или лучше гражданско-правовой?
Форма договора зависит не от формы оплаты труда, а от взаимоотношений между сторонами. Если они трудовые, значит договор трудовой. Если гражданско-правовые, значит гражданско-правовой
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием