Призываю самые светлые умы к помощи!
ситуация !?!!???
У наемной работницы имеется два места работы по совместительству, где она проработала по году перед уходом в декретный отпуск и имеется основное место работы, где она отработала 2 месяца перед началом декретного отпуска. На основном месте работы заработная плата составила 23 000 руб.
за каждый месяц. К тому же она является ИП и по ИПэшному полису встала на учет в поликлинику по беременности (но по ИП декретные заявлены не будут). В законе говорится, что при наличие больничных листов могут быть получены декретные по каждому месту работы, а пособие до 1,5 лет только по одному.
Вопрос
1 Что значит «по одному», т.е на выбор или все же по основному месту и кто это должен определить?
2 Как на практике происходит выплата декретных и к чему ФСС может придраться?
Не будет ли вопросов
- почему по совместительству в двух местах человек работал по году, не имея основного места работы, а перед уходом в декретный вдруг появилось основное место?
- как максимально обезопасить себя от ненужных споров, ведь все официально?