Работник принес больничный лист. Но стало известно, это время он провел в Испании. Что делать?
Работник принес больничный лист. Но стало известно, это время он провел в Испании. Что делать?
Порадоваться за него!
Законодательством РФ не запрещается болеть на территории других государств.
А как же нарушение больничного режима? Больничный из другого города. Даже выговор не сделать?
ккаккие вааши докказательстваа?Работник принес больничный лист. Но стало известно, это время он провел в Испании. Что делать?
Если это не просто слухи-сплетни, если факт можно подтвердить документально, то можно признать это нарушением режима и б/л (кстати, если б/л из другого города-то как этот город связан с работником-он там живет, был в командировке, или что?) оплачивается в пониженном размере. Насчет выговора-не скажу
А вообще-Вам это зачем? Может, действительно,Порадоваться за него!
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
1) ккаккие вааши докказательстваа?
Разговоры с рабочего телефона записываются.
2) Если это не просто слухи-сплетни, если факт можно подтвердить документально,
Работаем в телекоме и распечатки сделать не вопрос вобще.
3) А вообще-Вам это зачем? Может, действительно,порадоваться за него.
Мне это вобще не надо, но начальство требует расправы.
видимо, начальство тоже хотело бы в Испанию, отдохнутьначальство требует расправы.
Про расправу-ст. 8 255-ФЗ (накажем рублем!!!
Про выговор-имхо, не требуется, т.е. вернее за что его применить (ТК он формально не нарушил, только если у Васв ЛНА есть пункт об отдыхе вместо больничного): доказать, что б/л липовый скорее всего не удастся, следовательно, исходим из нарушения режима=>ст. 8.
С работника-объяснительную обязательно+приказ о нарушении режима по б/л (с мотивировкой по применению ст. 8).
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
А можно узнать про другой город-почему он там б/л оформил? Может есть за что зацепиться?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Уехал отдыхать на базу отдыха на выходные и простыл, вот и больничный там взял
а потом рванул в Испанию? А он точно там был-что пишет в объяснительной?Уехал отдыхать на базу отдыха на выходные и простыл, вот и больничный там взял
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Разве работник обязан писать объяснительную для больничного, если он не по травме? Смотрите, правильно ли оформлен больничный лист (для выданных не по месту жительства там должны быть какие-то доп. печати), нет ли признаков подделки бланка и оформляйте. Кстати, Приказ Минздрава № 514 от 01.08.07 разрешает выдачу б/л в РФ и при случаях болезни во время пребывания за границей. Фиксировать нарушение режима лечения - это прерогатива лечащего врача, а не работодателя или ФСС, для этого в больничном предусмотрена спец. графа. Может, врач как раз и порекомендовал работнику полечиться в Испании.
Значит все закончится хорошо для него и это радует)
Я что-то не догоняю. Где написано, чем болел сотрудник? Это-первое. И где написано, что ему при той болезни, которой он болел, было запрещено покидать свои чертоги?
Банально-элементарно ДА. И даже не полечиться, а развеяться, сменить климат, обстановку и т.п. Мало ли чем болеет человек.врач как раз и порекомендовал работнику полечиться в Испании
я, конечно, извиняюсь,И даже не полечиться, а развеяться, сменить климат, обстановку и т.п. Мало ли чем болеет человек., т.е. Вы считаете, что, взяв б/л, работник может совместить болезнь и отдых?
Вроде бы выйти за продуктами при болезни-это одно, а на отдых поехать-другое.
Эх, отчего некому мне б/л предъявить-уехала бы отдыхать и гори все синим пламенем (вздыхаю от зависти
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
А Вы считаете, что работник при болезни должен не отдыхать а пахать? Зависть - не лучшее чувство, а в работе вообще не помощник.Сообщение от Fraxine
Fraxine, Вы мене удивляете. Слова "санаторий", "курорт" о чем-нибудь Вам говорят?т.е. Вы считаете, что, взяв б/л, работник может совместить болезнь и отдых?
вроде бы при болезни он должен лечиться, а это немного другое, чем отдых.А Вы считаете, что работник при болезни должен не отдыхать а пахать?
это шутка была (я сама себе начальник и могу отдыхать когда захочу).Зависть - не лучшее чувство
в этом случае в б/л отмечается, что было лечение в санатории и указываются сроки и номер путевки и место нахождения санатория. В данном случае, видимо, имел место обычный б/л.Слова "санаторий", "курорт" о чем-нибудь Вам говорят?
В общем, я поняла так, что работник может во время больничного делать что хочет, лишь бы лечащий врач не был против.
Не сочтите за предвзятость к работникам-хотелось разобраться.
Спасибо за наставление на путь истинный.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Ну так пусть напишет запрос в леч.учреждение, правомерно ли выдан больничный. Если получит ответ, мол , "да", придраться не к чему.Мне это вобще не надо, но начальство требует расправы.
И как писал GSokolov
Не будет отметки врача о нарущении режима, снижать оплату по б/л нет оснований.Фиксировать нарушение режима лечения - это прерогатива лечащего врача, а не работодателя или ФСС
Но вот на счет ФСС...С ним можно и поделиться подозрениями о законной выдаче больничного, только сначала запрос, обозначенный выше, отправить в леч.учреждение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
