Увольнение задним числом

[blackmag]

Что-то я туплю последнее время.

Работодатель уволил водителя по собственному желанию. Он пропал 08.10.2008 года, говорил, чо у него больничный. Пришел 30.10.2008 года, сказал, что больничного нет, написал зявление, где просит его уволить 08.10.2008 года по собственному желанию. Датировал данное заявление 30.10.2008 года. Приказ об увольнениии датирован 30.10.2008 года, в приказе говорится о том, что водитель уволен с 08.10.2008 года.

На соглашение сторон - это не подходит. Уволили по собственному желанию.

[alz]

Датировал данное заявление 30.10.2008 года.

Тут даже если захочешь не поможешь "задним числом". Действительно, его вы обязаны были уволить 30.10.2008 при его согласии с этой датой увольнения, а вообще-то по ст.80 ТК РФ - спустя 2 недели после 30.10.2008.
Или нужно заявление переписать, либо проставить невыходы на работу в табеле и уволить 30.10.2008 при этом нужно чтобы на заявлении работник написал, что просит уволить его 30.10.2008.

[blackmag]

Вот-вот. Я понимаю, что уволить его надо спустя 14 дней. Иначе есл раньше - у него все шансы восстановиться. Напишет заявление, что отзывает свое заявление. И все... неудовлетворить нельзя!

Я с вами тоже согласен

[Болик]

уволить можно и раньше, только для того чтоб не было проблем необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора... ведь по соглашению с работодателем работник может и не отрабоатывать 14 дней после написани язавления на увольнение по собственному желанию