Глав.бух ушла в декрет, но у нее вроде как договоренность с генеральным, что все текущие документы она подписывает. Возникает вопрос, а может ли она это делать? Она же не работает, а так получается, что сидя в декретном отпуске (пока еще по больничному листу, т.к. не родила еще) она работает, а это же противоречит Трудовому кодексу????
можета может ли она это делать
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Ну а на каком основании? она же в декретном отпуске
Работать не может, а подписывать может...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
