Извините, что отнимаю время избитой темой. Проверьте, пожалуйста, правильно ли расчитана компенсация при увольнении работника(никогда ранее не делала)
Работник отработал с 01.09.2006 по 15.11.2008 г. За этот период был в отпуске 2 раза по 28 к.д.
Компенсация положена за период с 01.09.08 по 15.11.08: 28/12*3=6,(9), т.е. можно считать 7 дней? Средний заработок я посчитаю (это делала)
И еще вопросик: работник написал заявление сегодня 10.11.2008 с просьбой уволить 15.11.08 , директор не против (очень даже рад распрощаться с данным работником). Здесь ведь не никакого противоречия и не обязательно выдерживать 2-х недельный период?


). Здесь ведь не никакого противоречия и не обязательно выдерживать 2-х недельный период?



