 |
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, ситуация такая.
Я работаю по срочному трудовому договору "На период всех видов отпусков основного работника", т.е. на месте женщины, которая находится в отпуске по уходу за ребенком... В связи с кризисом в нашей организации планируется сокращение. Есть ли вероятность, что я попаду под сокращение?
Лианика! Женщину, на месте которой Вы работаете нельзя сократить, пока ребенку не исполнится 3 года. По ТК РФ ее можно уволить только за грубое нарушение (, что невозможно, пока она в отпуске) или при ликвидации фирмы. А пока не сокращена ее ставка в Штатном расписании не могут уволить и Вас по сокращению.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
