Сотрудники работают на постоянной работе, по обычному графику. В каких случаях нужно с ними заключать тр удовые договора?
Сотрудники работают на постоянной работе, по обычному графику. В каких случаях нужно с ними заключать тр удовые договора?
Во всех случаях.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
не совсем понятен вопрос, что значит в каких случаях с нужно с ними заключать договора???Трудовые договора должны быть заключены на всех сотрудников, не зависимо от того, работают они постоянно или временно, по совместительству или на основном месте работы
Да, немного странный вопрос. Конечно же надо заключать труд. договора со всеми сотрудниками, которые работают у Вас постоянно.
С 01.02.02 , т.е. с начала действия нового ТК, фирма обязана заключать договор с каждым человеком, которого взяли на работу (ст. 16 ТК). Сотрудникам, которые работали до этой даты надо было предложить заключить этот договор. Сотрудники, кот. работают больше 10 лет может не подписывать трудовой (это его право). Только в этом случае хорошо бы запастись бумагой, что вы ему предлагали, а он отказался.
Есть замечательная вещь - "Downshifting"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)