вычеты за трудовую книжку

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, в компани работают 2 сотрудника уже почти год с незаведенными трудовыми книжками, к сожалению не заведены на них трудовые книжки, чистые в наличии есть, только вот не удерживались денежки с работников за бланки. Можно ли сейчас удержать деньги за ТК?

И еще один момент: один из этих сотрудников иностранный работник, и на него просто не хотели заводить трудовую книжку, нашла письмо Роструда от 15.06.2005г. № 908-6-1 о том, что обязательно нужно заводить трудовые книжки, и решила завести ее, но те книжки, которые у нас есть приобретались через 6 месяцев после прихода сотрудника! Что можно в таком случае сделать?

[Vaclav]

Можно ли сейчас удержать деньги за ТК?

Зачем? Денег жалко или так хочется себя подставить? На мой взгляд - это прямой путь к штрафу за нарушение трудового законодательства.

те книжки, которые у нас есть приобретались через 6 месяцев после прихода сотрудника!

Это трудовая инспекция проверять не будет. В крайнем случае скажете, что по трудовым книжкам у Вас "метод LIFO".

иностранный работник... нашла письмо Роструда от 15.06.2005г. № 908-6-1 о том, что обязательно нужно заводить трудовые книжки

Это очень сомнительно. Нужно поискать что-то серьезнее, чем письмо Роструда.

[Curly Sue]

Подскажите пожалуйста, в компани работают 2 сотрудника уже почти год с незаведенными трудовыми книжками, к сожалению не заведены на них трудовые книжки, чистые в наличии есть, только вот не удерживались денежки с работников за бланки. Можно ли сейчас удержать деньги за ТК?

Книжки завести обязательно.
Думаю, ничего страшного в том, что удержите за них деньги сейчас, нет. Но если уж совсем перестраховываться - не удерживайте

И еще один момент: один из этих сотрудников иностранный работник, и на него просто не хотели заводить трудовую книжку

На иностранных граждан распространяется трудовое законодательство в полном объёме (часть пятая ст. 11 ТК РФ), завести надо.

но те книжки, которые у нас есть приобретались через 6 месяцев после прихода сотрудника! Что можно в таком случае сделать?

Да кто это проверять будет? Тем более, что проверить это невозможно, если у Вас в организации не ведётся нормально учёт движения бланков трудовых (хранение в бухгалтерии, передача в кадры по заявкам и по номерам), но даже если и так - завести трудовую книжку позже установленного законом срока - нарушение, конечно, но, скажем так... далеко не самое грубое..... Лучше уж завести позже, самим исправиться

[Аноним]

А можно вообще не удерживать из з/п сотрудников стоимость ТК? У нас много приобретается ТК, но ни разу за 8 лет ни у кого не удерживали. Стоимость списывали на затраты и все.

[бух2007]

Стоимость книжек надо удерживать с сотрудников.

В крайнем случае скажете, что по трудовым книжкам у Вас "метод LIFO"

[Наталья buh]

А что, сотрудник сам не имеет право принести книжку. У нас УСН 15%, а сотрудник оформлен давно и за книжку с него не вычитали. Да и не проводили ее покупку.

[Vaclav]

А что, сотрудник сам не имеет право принести книжку.

Имеет, поскольку не доказано обратное.
Просто вопрос в том, является ли несоблюдение Инструкции в этой части нарушением трудового законодательства. С взысканием соответствующих штрафов.