Приобретение трудовых книжек через 71 счет.

[Koffka_Bu]

mvf,
то есть к расходам не принимать просто?

[mvf]

то есть к расходам не принимать просто?

Да можно и принять. Только налоргам это вряд ли понравится.

[Ulyana-2007]

Светлана Качурина,
моя кадровичка утверждает, что мы обязаны работнику предоставить Труд.книжку и удерживать мы ничего не должны.
Чем ее убедить, не подскажите.

Во-первых, согласно Правилам работодатель взимает плату за новую трудовую книжку именно при выдаче работнику трудовой книжки (а не при ее заведении, как было бы логично по смыслу).
А трудовая книжка согласно ч.4 ст. 84.1 выдается в день прекращения трудового договора.
Во-вторых, размер платы за трудовую книжку и вкладыш в нее определяется размером расходов на их приобретение, а не «придумывается» работодателем

[Koffka_Bu]

Ulyana-2007,
так никто придумывать то и не хотел

[Светлана Качурина]

Во-первых, согласно Правилам работодатель взимает плату за новую трудовую книжку именно при выдаче работнику трудовой книжки (а не при ее заведении, как было бы логично по смыслу).

Постановление 225
47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.

8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Удерживать надо при выдаче, т. е. при заполнении.

[grebeniknatasha]

Здравствуйте, может, кто-нибудь подскажет ссылку, где можно найти порядок списания испорченных бланкот трудовых книжек?

[Светлана Качурина]

Я в Консультанте читала.
Поищите в своей правовой системе (если она есть конечно)

[Королева]

42. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.
По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.

[grebeniknatasha]

Форму такого акта я вроде бы нашла, но остаются вопросы.
Как отразить выбытие тр. кн. в Книге учета их движения, и надо ли. Потому как у меня эта труд. кн. была заведена на работника. Но он потом принес дубликат вс последнего места работы (взамен утерянной давно тр.кн.)
В отделе по труду сказали вести записи в этом дубликате, а заведенную мною (год назад) трудовую кн. уничтожить.
И как ее униичтожать? Сжечь или выбросить?
Подскажите!

[Светлана Качурина]

И как ее униичтожать? Сжечь или выбросить?

Вот этого я бы Вас не советовала делать.

[Ulyana-2007]

И как ее униичтожать? Сжечь или выбросить?
Подскажите!

Согласно п. 42 Правил бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.
По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта. Думаю, что слово "уничтожение" подразумевает сжигание.

[Ulyana-2007]

Удерживать надо при выдаче, т. е. при заполнении.

Не хочу навязывать свое мнение, но все же, я считаю, что "выдача" трудовой книжки происходит в день увольнения, а при приеме на работу происходит оформление, заполнение,т.е. движение трудовой, которое отражается в соответствующих журналах, а никак не выдача.