 |
Увольнение.... Компенсация за неиспользованный отпуск невовремя... Как быть???
Люди подскажите ПЛИЗЗЗ
Сотрудник уволилися 30 сентября 2008 года
Зарплату ему выплатили за сентябрь, а вот компенсацию нет.
Сегодня уже ноябрь а мы опомнились...
Все отчеты за 3 квартал уже сданы... и если щас начислить компенсацию и выплатить получается что мы не доплатили НДФЛ с нее...
А что с отчетами будет они исказятся????
Как лучше выйти из этой ситуации???
выплачивайте компенсацию, плюс за задержку выплаты.
А по налогам подавайте уточненки
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А если допустим увольнение сделать 1 октября???
Это улучшит положение дел???
а если вообще не проводить компенсацию... ? забыть ... и все?
Не проводить компенсацию вообще нельзя, тк нарушение трудового законодательства......
А может сотрудника в отпуск отправить в октябре...???
Клерки милые помогите..................
Liebe1984
а вы на ОСНО или на спецрежиме?
Мы на ОСНО
Ну тогда нужно было отпускные заплатить за три дня до начала этого "отпуска" (и в тот же день перечислить НДФЛ).А может сотрудника в отпуск отправить в октябре...???
По которым налогам? В расчете ПФР сумма КНО вообще не упоминается, а неправильное заполнение стр. 1100 в расчете ЕСН некритично. Аналогично - отчет ФСС.по налогам подавайте уточненки
Вряд ли удастся выйти на точное количество дней, и останется какой-то "хвост" (переплата отпускных либо копейки КНО). Кроме того, в этом случае точно придется переделывать всю отчетность, так как сумма оплаты по среднему заработку скорее всего не совпадет с суммой оклада за те же дни.Не проводить компенсацию... в отпуск отправить
Так что же делать????
а в трудовой книжке какую дату написали?было бы вариантом конечно...А если допустим увольнение сделать 1 октября???
Это улучшит положение дел???
В трудовой написала 30 сентября, но сегодня читала что это можно исправить....
написать : запись такаято считать недействительной
ниже: Уволена по собсвенному желанию 1 октября
Как вам такой вариант?
Или простоничего не исправлять: оставить увольнение 30 сентября, а отпускные начислить 1 октября......
Может так и лучшеВ трудовой написала 30 сентября, но сегодня читала что это можно исправить....
Хотя что-то не уверена
Завтра поищу в правовой системе... потробую ответить
у нас тоже была такая ситуация(только в одном квартале),кадровик исправил в трудовой книжке дату,все как положено.только сотрудника пришлось вызывать,чтоб заявление переписал на другую дату
По-моему ничего страшного нет. Начислите и выплатите КНО сейчас, НДФЛ удержите и перечислите тоже сейчас. Отчетность по НДФЛ 1 в год, поэтому ничего исправлять не нужно.Liebe1984
Что касается ЕСН, то поскольку КНО не включается в базу по определению налога, то соответственно все налоги Вы заплатили правильно и база у Вас не изменилась, изменились только строки где указаны суммы, освобожденные от налогооблажения, но я думаю, что даже уточненку не стоит из-за этого подавать.
А что вы не выдали сотруднику трудовую книжку? а если он уже работает на новом месте с 01.10.2008г., то отдел кадров ему уже трудовую книжку не выдаст? да если и не работает, то вряд ли прибежитСообщение от Liebe1984
Поступила бы также как советует staff2, и не забудте про компенсацию за задержку КНО.
Да пожалуй сделаю как советует Staff2
Всем откликнувшимся большое СПАСИБО
тогда еще уточненка по налогу на прибыль
Незнание закона не освобождает от ответственности, а знание, нередко, освобождает...
А зачем уточненка по прибыли???, ведь КНО не уменшает налогооблагаемую базу по прибыли???
Очень даже уменьшает. Только по прибыли нет занижения налога, поэтому уточненку можно не сдавать, а учесть этот расход уже в годовой декларации.КНО не уменшает налогооблагаемую базу по прибыли???
ААААА...... может я что то никтак понимаю, но ведь если КНО не облагается ЕСН то и налогооблагаемую базу она не уменьшает......
Плиз Разьясните
по НК КНО не облагается ЕСН и уменьшает налогооблагаемую базу по прибыли
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
я с прибылью еще плохо дружу,но насколько я понимаю КНО ведь тоже является доходом сотрудника,то есть будет учитываться на 70 счете,за минусом НДФЛ...значит и базу будет уменьшать.
Это не совсем правильная логика. Поэтому просто запомните: сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченная (начисленная) работнику при увольнении учитывается в расходах при расчете налога на прибыль. Естественно, речь идет о КНО, рассчитанной в соответствии с действующим законодательством. Это значит, что нужно правильно подсчитать (в смысле не завысить) количество дней и сумму среднедневного заработка.насколько я понимаю КНО ведь тоже является доходом сотрудника...значит и базу будет уменьшать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием