×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    Отправляю в отпуск без сохранения зарплаты. что делать?

    Директор нашего ООО предложил нескольким сотрудникам в связи с финансовым кризисом уйти в неоплачиваетмый отпуск на пару месяцев. Кто-то согласился.... Меня это все смущает... Ведь есть какой-то подвох? Слышал, что не будут платиться взносы в пенсионный фонд... Это плохо для меня?
    Что делать? Писать заявление на отпуск практически принуждают и просят еще и уважительную причину сочинить самостоятельно...
    Поделиться с друзьями

  2. Youlia
    Гость
    Слышал, что не будут платиться взносы в пенсионный фонд...
    Если не будет зарплаты, значит и взносов не будет
    Что делать?
    Писать или не писать и ждать увольнения по сокращению

  3. Клерк
    Регистрация
    11.11.2008
    Сообщений
    4
    имхо, ждать законного увольнения по сокращению. (т.е. со всеми причитающимися выплатами и пр.)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)