Работник уволен, принёс справку из центра занятости для получения сохранённой средней з\п,при этом она работает по совместительству в другой организации. Обязаны ли мы ей платить?
 |
Работник уволен, принёс справку из центра занятости для получения сохранённой средней з\п,при этом она работает по совместительству в другой организации. Обязаны ли мы ей платить?
А у Вас сокращение было? или по собственному желанию? Если сокращение, то обязаны платить выходное пособие (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)
Сокращение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием