×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282

    если работают инвалиды

    Добрый день,

    мой вопрос касается бухгалтеров Санкт-Петербурга, но может и жители др. городов в курсе.

    (Я переехала в питер из мск недавно, устроилась бухом, и еще не в курсе местных каких-то наимых постановлений.)

    Мне сказали, что в Спб есть какой-то местый законодательный акт, в котором говорится о том, что если в организации на ОСНО, численностью работающих больше 50 человек должны обзательно числится инвалиды, а то будут очень болшие налоги.

    Так ли это?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Во-первых, более 100 человек. Во-вторых, такой же закон есть в Москве. В-третьих, на налогах это никак не отражается

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    А не могли бы дать ссылку или название закона.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    ЗАКОН Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25
    "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ"
    ЗЫ: Денеги никаких за нарушение брать не могут

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    Спасибо!
    А вот еще вопрос возник, это распространяется на все системы налогообложения.
    Для УСН тоже действует?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    мина харкер, я вот честно сказать не знаю людей, которые сдают это квотирование
    С учетом того, что при УСН не может быть численности больше 100 человек (иначе это уже не УСН), вопрос несколько не понятен

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    упс... что то я об этом не подумала.
    А если все-таки при ОСНО не принимать на работу инвалидов и не оплачивать квоту, могут быть какие то штрафы? Не нашла инфы по этому поводу

  8. #8
    Аноним
    Гость
    мина у меня такая же проблема...правда я инвалида провела как "нормального"...не знала просто че делать...да и справки ИПР (по моему так это называется) не было

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    http://www.klerk.ru/boss/?114555

    вот, с 2004 года все санкции отменили

  10. #10
    Аноним
    Гость
    у меня вопрос...просто я так и не разобралась окончательно в этом вопросе, что с налогообложением происходит если я на работу инвалида принимаю???? и что и куда я должна платить?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    если принимаете то платите все как и платили раньше. А вот если численность работающих человек превышает 100, то нужно квоту платить

  12. #12
    Аноним
    Гость
    нее слава богу у меня пока 60...просто я вроде слашала какие то льготы даются по налогам ???? или с чем то путаю!!!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    там только по ФСС (НС ПЗ) процент немного меньше

  14. #14
    Аноним
    Гость
    ясно...короче не буду заморачиваться...работает он и хорошо!Спасибо!

  15. #15
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    то нужно квоту платить
    Не нужно платить, написали же уже

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)