×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    486

    Сотрудник отработал 3 месяца и уволился

    Полагаеться ли ему компенсация или можно задним числом в отпуск отправить , ведь по ТК только через 6 месяцев, но можно и раньше.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Компенсация положена.
    Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    486
    отработал c 21/07/08 по 31/10/08 з/п в сумме 30521,74 руб. что то не пойму как посчитать((( подскажите пожл.

  4. #4
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    Что посчитать? Средний заработок или кол-во дней отпуска, за которые компенсация положена?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    486
    период с 01.08.08 по 31.10.08 кол-во дней отпуска положенно 7 дней (2,33*3) а вот с 21.07.08 по 31.07.08 как посчитать дни отпуск. И средний заработок общая сумма делиться на кол-во дней всего отработанных?

  6. #6
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    а вот с 21.07.08 по 31.07.08 как посчитать дни отпуск
    Никак. Меньше половины месяца отработал, в расчет не берете.
    средний заработок общая сумма делиться на кол-во дней всего отработанных?
    Да, только не забудьте, что июль отработан не полностью.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    486
    Спасибо! всего не отгулявшего отпуска 7 дней, а ср. зп считать учитывая отработанные дни и в июле и учитываем только рабочие дни? а если я отправлю в отпуск задним числом, расчет такой же, разница лишь только в том, что с компенсации налоги не платим, только НДФЛ, а если отгуляет, то все как полагается?

  8. #8
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    В июле 29,4/31*11 (кол-во отработанных календарных дней)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2007
    Сообщений
    486
    Спасибо огромное!

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6
    можно вопрос в тему? а если сотрудник 1 месяц отработал, что нибудь ему полагается?

  11. #11
    Клерк Аватар для RedCat
    Регистрация
    18.08.2004
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    760
    а если сотрудник 1 месяц отработал, что нибудь ему полагается?
    конечно, зарплата и КНО
    Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6
    а если не трудно подскажите, как надо рассчитать?
    работает с 01.10.08 до 14.11.08

  13. #13
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    ему положена зарплата за полный месяц октябрь, и за период работы с 01.11. по 14.11., компенсация за 2,33 дня.
    рАсчет компенсации описан выше
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6
    спасибо большое

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)