 |
Добрый день, мне хотелось бы получить помощи!!! плиз...
У нас на данный момент нет деятельности и не известно появится ли. В фирме численность - один чел. и он же генеральный директор. Я могу его отправить в отпуск без содержания на неопределенный срок и как?
Заранее благодарю.
ананим, а вы кто в этой фирме ,если там один человек, и он же генеральный директор? Вы учредитель фирмы?
Этот человек должен сам пожелать уйти в отпуск без сохранения заработной платы
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
вот я бы и хотела узнать, на основании чего он может уйти? и только приказ нужен или еще док-ты?
заявление от него и приказ
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А заявление он пишет сам себе?
Найду дорогу, или сама проложу
Только приказ "Убываю в отпуск б/с.... ". Без заявления.
Я - блондинка, мне можно.
Спасибо. То есть приказ не стандартной формы о предоставлении отпуска, как из ЗиКа, а именно тако "Убываю..."?
Найду дорогу, или сама проложу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием