Рабочее время спортсменов определяется в соответствии с расписанием тренировок, сборов, игр и т.д. рабочего места как такового у них не существует.
Какой установить им график рабочего времени?
Если установить гибкий, то я так понимаю, у них появляется обязанность присутствать на рабочем месте в определенные часы, и как в таком случае быть с рабочими днями (проведение игр) выпадающими на выходные?
А может установить им обычный режим работы неделю с 09 до 18, но тогда получается, что в случае если игра началась в 19 00, они работают сверх урочно.
Подскажите, как поступать с такой категорией рабочих, с точки зрения рабочего времени? Как вести учет рабочего времени?
К примеру если в правилах внутреннего трудового распорядка прописать таким образом:
Для "спортсменов" установлен шестичасовой рабочий день (тридцати шести часовая рабочая неделя).
Распределение рабочего времени "спорсмена" в рамках учетного периода осуществляется в соответствии с расписанием учебно-тренировочных занятий, игр и иной работы.
???
