Устраиваем сотрудника на работу, при чем с правом подписи в банке, но вот загвоздочка - у него нет свидетельства ПФ, Учитывая что их делают более двух месяцев и к сдаче отчетности ее сделать не успеют полюбому, то как поступить лучше? Можно сейчас принять по договору, внести подпись в карточку, но не оформлять? И соответственно налогов никаких не платить?


Ответить с цитированием