×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.07.2005
    Сообщений
    100

    Две работы, как быть?

    Здравствуйте!
    Продавец, работает в организации с апреля 2008г., но в настоящий момент она находится в дикретном отпуске до 3-х лет в другой организации. Подскажите пожалуйста, как правельно оформить работника? Обязательно ей увольняться с другой организации?

    Заранее благодарен.
    Поделиться с друзьями
    Благотворительный фонд в помощь детям инвалидам

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Например, по совместительству.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.07.2005
    Сообщений
    100
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Например, по совместительству.
    Извините, может за глупый вопрос, работа по совместительству что меняет? И как это оформить?
    Благотворительный фонд в помощь детям инвалидам

  4. #4
    Клерк Аватар для amfora
    Регистрация
    30.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    632
    работа по совместительству
    не требует увольнения с основного места работы,
    как это оформить
    трудовым договором
    Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.07.2005
    Сообщений
    100
    Цитата Сообщение от amfora Посмотреть сообщение
    не требует увольнения с основного места работы,
    трудовым договором
    А в работе по совместительчтву есть ли каке-то ограничения?
    На основной работе ей сказали, что если не уволишься могут оштрафовать...
    Благотворительный фонд в помощь детям инвалидам

  6. #6
    Клерк Аватар для amfora
    Регистрация
    30.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    632
    есть ли каке-то ограничения
    половинный рабочий день, а зачем она на основной работе "светила" что устроилась к вам?
    Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.07.2005
    Сообщений
    100
    Цитата Сообщение от amfora Посмотреть сообщение
    половинный рабочий день, а зачем она на основной работе "светила" что устроилась к вам?
    У нас маленький поселок, сами узнали.
    Т.е. половинный день? Сколько часов? Это и все ограничения? Что еще нужно в договоре указать?
    Благотворительный фонд в помощь детям инвалидам

  8. #8
    Клерк Аватар для amfora
    Регистрация
    30.03.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    632
    Что еще нужно в договоре указать?
    что это работа по совместительству
    по 4 часа в день , не более 20 часов в неделю
    Последний раз редактировалось amfora; 13.11.2008 в 20:29.
    Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Кострома
    Сообщений
    367
    Цитата Сообщение от dom5 Посмотреть сообщение
    А в работе по совместительчтву есть ли каке-то ограничения?
    На основной работе ей сказали, что если не уволишься могут оштрафовать...
    С какой стати?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Позабавило.
    находится в дикретном отпуске до 3-х лет
    Даже у слонов период беременности - всего два года.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)