Добрый день, сотрудник уходит в отпуск с 01.12.08 на 31 день (3 дня из-за ненармированного рабочего дня). Расчетный период 01.12.07-30.11.08 отработан полностью.
У сотрудника 2 раза повышалась зарплата (по всему структурному подразделению):
12.07 - 15 000
01.08 - 15 000
02.08 - 50 000
03.08 - 50 000
04.08 - 50 000
05.08 - 50 000
06.08 - 50 000
07.08 - 60 000
08.08 - 60 000
09.08 - 60 000
10.08 - 60 000
11.08 - 60 000
Тогда получается:
декабрь 2007 - январь 2008: 15 000*2*4(60000/15000)=120 000
январь 2008 - июнь 2008: 50 000*5*1,2 (60000/50000) = 300 000
июнь 2008-ноябрь 2008: 60 000*5 = 300 000
Средний дневной заработок: (120000+300000+300000)/12/29,4 = 2040,82
Отпускные = 2040,82*31 = 63265,42
НДФЛ = 63265,42*0,13 = 8224,51 - перечисляю в день выплаты отпускных
ЕСН и пенс.платежи - отчисляю до 15.12.08
НС и ПЗ - в день выплаты отпускных.
И еще вопрос: применять ли коэф.индексации?: до февраля 2008 в структурном подразделении работало 3 чел., 1-го из них с 01.02.08 перевели в другое структорное подразделение, 2-ому подняли зп с 15 000 до 50 000, 3-му с 10 000 до 50 000.




