Уважаемые коллеги, хочу просто удостоверится в правильности своих рассуждений.
Такая ситуация, сотрудник работает в компании с 26.05.2006 года в период с 26.05.2006-25.05.2008 г. он брал отпуск в следующем порядке:
26.02.2007 - 12.03.2007 14 дней
18.06.2007 - 08.07.2007 21 день
Соответственно сотрудник в один календарный год использовал 35 дней отпуска, однако к тому времени сотрудник имел права на 56 дней отпуска т.к. с 29.05.07 у сотрудника появилась право на отпуск за период работы в период 29.05.2007 – 28.05.2008 гг. Правильно ли я все понимаю и нет ли в данном случае нарушения?
Сообщение от jul-2000
