×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    263

    Ознакомление с изменениями условий труда.

    Подскажите, пожалуйста! Сотрудникам уведомления об изменении существенных условий трудового договора (снижение заработной платы) отдали на месяц позже даты составления этих уведомлений (уведомления составлены 01 октября, отданы 31-го). Сотрудники написали, что ознакомились с уведомлениями 31-го. Вопрос заключается в том, с какого числа начинают считать два месяца, в течение которых сотрудники могут отказаться от работы в новых услових? До 31-го ноября или до 31-го декабря?
    Поделиться с друзьями
    ... и, распрямив безукоризненный стан, ты поплывешь с невозмутимым лицом...

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Вопрос заключается в том, с какого числа начинают считать два месяца
    "...работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца", так что со дня уведомления (точнее, со следующего дня). И вводить новые условия труда работодатели имеет право не ранее двух месяцев со дня ознакомления.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)