Подскажите, пожалуйста! Сотрудникам уведомления об изменении существенных условий трудового договора (снижение заработной платы) отдали на месяц позже даты составления этих уведомлений (уведомления составлены 01 октября, отданы 31-го). Сотрудники написали, что ознакомились с уведомлениями 31-го. Вопрос заключается в том, с какого числа начинают считать два месяца, в течение которых сотрудники могут отказаться от работы в новых услових? До 31-го ноября или до 31-го декабря?


