Уважаемые клерки! знаю, что вопрос обсуждался не раз, по какой статье нельзя уволить беременную. искать некогда((( Начальство решило меня уволить.
Уважаемые клерки! знаю, что вопрос обсуждался не раз, по какой статье нельзя уволить беременную. искать некогда((( Начальство решило меня уволить.



261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Best regards, Михаил
спасибки пошла качать права)
Хорошо, а когда можно тогда уволить? сразу после родов (ну н-р выплатив все пособия, кроме до 1,5лет) или после достижения ребёнка 1,5 года



rr-irina, приведенную статью до конца прочитать - никак?сразу после родов (ну н-р выплатив все пособия, кроме до 1,5лет) или после достижения ребёнка 1,5 года
Best regards, Михаил
да что ж так работодатели не любят беременных![]()
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А если мужчины, то сами никогда беременными не были...Вот и не любят.Обычно не любят того чего боятся и не понимают.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)