Здравствуйте. Прошу помощи по такой ситуации. Человек является И.О. генерального директора. Учредители уговорили просто "попробовать" руководить, в связи с увольнением предыдущего директора. Попробовал человек, и не понравилось ему)) Решил он уйти. Отдал заявление секретарю учредителя под роспись. Подписывать заявление и собирать учредителей по этому поводу не торопятся, да и видно совсем не захотят, т.к. решили они с этого несчастного И,О, удержать некоторые нехилые убытки. Встал вопрос: может ли директор считаться уволенным по истечении месяца с даты принятия заявления секретарем?
Если нет, то какой вариант более приемлем в подобном случае.
Есть ли вообще какая-то разница при увольнении ДИРЕКТОРА и И,О, директора?
Заранее большое человеческое спасибо.
