Задержка выплаты з\платы:(((
Скажите,пжлст!Если задерживается выплата з\платы более,чем на 2 недели,работники имеют право не выходить на работу(предварительно написав заявление) ,пока не будет погашена задолженнность.Вопрос:относится ли этот простой к простою по вине работодателя?(Должны ли выплачиваться деньги работникам за этот простой?)
В отличие от гражданского законодательства ТК РФ, учитывая неравное положение сторон трудовых правоотношений, предусматривает только одну форму самозащиты: отказ работника от выполнения трудовых обязанностей. В ст. 379 ТК РФ названы только два случая, при которых возможно использование такой формы.
На время отказа от такой работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством. Прежде всего, это сохранение заработка - такая гарантия предусмотрена в ст. 220 ТК РФ: в связи с отказом работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья и невозможности предоставить работнику другую работу работодатель обязан оплатить такой "простой" по правилам ст. 157 ТК РФ, т.е. в размере не менее двух третей средней заработной платы.
Некоторые правоведы полагают, что такие же права работник имеет и в случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ), рассматривая эту норму как специальную, особую форму самозащиты работником своего права на своевременную выплату заработной платы <*>. Вряд ли такую позицию можно признать обоснованной. Если законодатель в ст. 142 ТК РФ подразумевал сохранение хоть какой-то части заработка на период приостановки работы, то достаточно было лишь сформулировать данную норму следующим образом: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, с сохранением двух третей среднего заработка". С точки зрения социальной справедливости так и следует сделать, однако действующая редакция ст. 142 ТК РФ такой гарантии не содержит. Попутно заметим, что содержание абзаца второго этой статьи абсолютно не соответствует ее названию - "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику".
Прошу прощения за цитату из статьи. Своих мыслей по этому поводу не имею.
Ну кто-нибудь!!!Пожалуйста,ответьте,неужели не было ниу кого аналогичных ситуаций?Оченно хочется начальство проучить.На носу 8 марта,а мы еще за декабрь месяц минувшего года не получали денег((
если хочется начальство поучить, то подайте в суд.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
